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海尔被曝压榨员工 海尔集团陷入了舆论的漩涡中

2019-09-11 11:21:00来源:

海尔现在的关注度非常高,近期海尔被曝光发现员工午休而被开除了,就因为这件事情引发广大网友围观,员工只有半个小时的午休时间,然而午休的员工被开除了。根据最新消息称,海尔被曝压榨员工,到底有没有这种事情呢?下面一起看一看。

海尔开除午休员工,针对这件事情,海尔进行了辟谣,此事还在持续发酵,一波未平一波又起,海尔被传出的丑闻还真是不少,现在海尔被曝压榨员工,这件事情到底是不是真的?

日前,网络上流传出关于海尔4名员工因饭后午睡被开除。此流言一经流出,立即引起广大网友对于海尔的谴责,谴责其尚未提供午休时间,压榨员工,违反劳动合同。甚至还出现一些调查问卷,你所在的公司午休时间有多少,一小时、一个半小时、两小时等,意在讽刺海尔的不人道,开除员工的行为。

9月6日,海尔正式对此事作出说明,此4名员工并非是在午休时间被开除,而是在非午休时间,在公共接待场所午睡,违反海尔员工条例,按规定解除劳动合同。此声明狠狠打了所谓正义人士一巴掌。此谣言,最核心的原因的在于同情弱者,见不得弱肉强食,不管三七二十一,上去就是一顿谴责、打抱不平。谁知此事并非如此。或许说此事会给网友一个短暂的教训,但面对下一例弱肉强食时却又丧失理智。

海尔的事情并非到此结束,新一轮的舆论风暴有在海尔身上展开。在海尔官方声明辟谣开除午休员工相关报道的评论中,满是谴责海尔压榨员工的留言,认为声明中一个半小时的午休就餐时间就是在压榨员工,并用自身或者身边的例子举例说明海尔如何压榨员工。其中赞同量最高的两条为:1、部分海尔工厂就餐时间为30分钟,排队、吃饭,必须都在这30分钟内解决;2、海尔加班问题,领导层带头加班,迫于压力普通员工也不得不加班。但此言论是不是谣言,还需有待核实。

强迫自愿加班、无间断8小时连续工作、不签订劳动合同,无五险一金,甚至提到劳动法形同虚设等等问题。其实,评论中反映的问题,大多为中国企业的弊端,只是借由海尔此口子发泄出来罢了,但提出来又如何,潜规则既是如此。

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