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刚毕业的我凭什么月入过万?

2018-07-04 14:25:00来源:
美妞们,上午好。

又是一年毕业季,有人怀念,有人憧憬。不管怎样,都逃避不了一个永恒的话题:找工作。

今天和大家分享财蜜@尹小玲的经验总结,凭借这些,刚毕业的她成功月入过万

刚毕业的我凭什么月入过万?by她理财财蜜@尹小玲

又到一年毕业季,据报告2018年有将近820万高校毕业生踏入社会。有人欢喜有人忧,有的已经去自己满意的公司报到,有的却还因为没找到工作拿不到学校的报到证。

我也是其中的一员,经历了2016年春招懵懵懂懂找实习,2017年秋招惨烈找工作,2018年反复复审的毕业设计。终于如愿毕业,也拥有了一份自己满意的工作。

我是一个软件工程专业的硕士研究生,没错,就是大家口中的程序猿。对于写代码我是抗拒的,熬夜、费脑、伤神。研二之前我都觉得自己毕业以后会按部就班当一名程序猿,因为学了这个专业七年,且这份职业相对来说高薪,同时,我也比较害怕踏入新的领域从头开始,放弃对我来说太难了。

直到我了解到还有“产品经理”这个职位,于是,第二天我就开始准备面试实习岗位,第三天我就开始实习了。这个时候我对“产品经理”的理解还是模糊的,虽然只有每天50块的实习工资,但我还是坚持了三个月,这份实习经验,帮我敲开了月薪过万的大门。

2017年3月,拥有实习经历的我最先拥有了第一个春招实习offer,来到了北京,入职某旅行网。秋招也拿到了大大小小9个offer,这一路的艰辛,庆幸自己没有放弃,感恩自己一个非985、211的普通高校研究生可以在高手如云的群面中依然自信。

如何在竞争激烈的招聘中脱颖而出,获得相对高薪的offer?

1:基本素养

通过自己的分析能力,抓住问题本质尽快提出解决方案,然后果断做出决策,最后准确地将自己的方案传达给对方。这中间就要求我们具备分析能力、决策能力、逻辑思维能力和表述能力等。

在面试之前,先看看自己能否准确的回答这几个问题?

1、该岗位的具体职位是什么?所有要做的事情你能列出来吗?

2、该岗位日常工作中最重要的三件事是什么?哪里做得好,哪里做的不好?

3、你了解该职位之后的发展路径吗?做到哪些事才能升职?

如果你内心有清晰的答案,你就是新手玩家中的“高手”。

2:目的性

面试官都会问我,你学了7年软件工程,为什么不去写代码而想当一名产品经理?

我当时的回答是这样的:“我喜欢产品经理这个职位,同时我也适合这个岗位,因为我有7年的代码经验可以更好的和研发对接需求,更加清楚一些底部架构,同时我也具备较好的逻辑思维能力,性格外向,喜欢与人打交道。为什么说我适合呢?因为对于写代码,完成相同的工作我可能要花费比别人多的时间,而完成产品经理的任务,我可以比别人以更短的时间完成相同的工作”。

同样,如果你想找到适合自己的工作,一定要先去了解对该行业,了解需要具备的能力,知己知彼,百战不殆。

3:主动学习的能力

一个善于融入团队、积极进取的员工则更容易脱颖而出。学会主动去发现问题、解决问题是所有公司青睐的品质。

在任何学校的时候有人告诉你学什么,但走出校园就不要指望被动输入了。确定学什么是你的自我提升,也是对自我探索的过程,了解你自己的优势特长、人生目标和兴趣,当然还要考虑社会的需求,以后职场的发展规划。

4:核心竞争力

培养新人是需要很大的财力、物力。

一个有着相关经验的新人和一个只懂学术研究的新人,我相信在其他素质相同的情况下,面试官肯定更青睐前者。所以,千万不要因为刚开始实习工资低而不去实习,在公司实习可以了解很多学校学不到的东西,同时也可以检验自己是否真的适合这个行业,为以后的工作方向提供决策依据。

关于核心竞争力,知乎上有个高赞回答:

对工作要有热爱与激情;

要培养超快的学习速度;

要有优秀的思考和总结能力;

要有一些比较好的软素质,包括(沟通力、逻辑力、积极性和时间观念等);还要具备一定的硬能力,包括(技术积累、产品Sense、理解体会力和营销力等);

多学一项本事,就少一句求人的话,就多一份职场竞争力。

5:正确的三观

面试官可能是你日后的上司或者同事,他们会通过面试表现来判断你之后是否可以和他们好好交流和相处。俗话说不是一家人不进一家门,面试时,你需要在较短的时间内展现自己的人格魅力和正确的三观,让面试官觉得你很合他的气场。

刚毕业的我们,不管是已经去公司报到,还是正在为找工作奔波。新的起点,希望大家不忘初心,砥砺前行!

今天的分享就到这里了。

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